2015年年度成长计划：
1.2014年你觉得我们部门有哪些进步，2015年需要大力提升的有哪些？
答：ＣＡＤ技能，让更多伙伴能简单操作。
业务流程规范和审核，供应链，营销，工程配套能力，找客户

２．我最想学习的伙伴是，学习哪些重要或优秀的素质？我最感恩的人是？
答：林施，少铃。学习能力，引发能力，帮助自己成长。诈骗自己的人。让我看清楚自己现在的状态和不足需要成长的地方，挑战自己的承受力

3.2014年我觉得自己哪些方面有进步，哪些做得不足还需要提升的？
答：业务能力。执行力

4.我想对xxxx说，您需要提升的有XXXX, 通过这些提升，你会获得更大的进步或者突破.（第4点先想好记好，周二晚上一起分享）

一、成长宣言：担当，责任，成熟

二、学习榜样：林施、少铃、坤贤
 
三、对照我的榜样哪些方面做得好，而我自己暂未实现的，需要提升的方面
榜样做的好的：
林施：关注面，系统性思维、
少铃：聆听，帮助伙伴成长
坤贤：狼性，执行力


自己需要提升的：
1、伙伴关系。敢于表达，敢于要求
2、人际关系。表达能力，专业度，自信心
3、组织、感召、引发能力
4、明确自己的职业生涯规划
5、责任心，自信心，勇气
6、心灵成长
7、家庭关系
8、技能学习CAD、狼性，行动

四、行动方案（具体到人、时、事、效果）
1、只要自己觉得这样做是对的，能帮助他人成长的都需要说来
2、成熟度，从自己做事，行为举止中体现
3、做一次职业生涯规划，清晰自己的目标和方向
4、每月看一本书
5、每周和父母沟通3-4次
6、工程配套能力，看图片，每周创新一套新的配套方案，可以快速的画CAD图和铺砖
７、把自己负责的事情做专做细

五、2015年年度目标：
1、工作流程系统化，培养陶瓷客服2-3个
2、提升工程配套能力，学会CAD画图，能上门测量
3、帮助七期死党共同成长，多分享
4、让家人信任自己，信任公司
５、和团队一起创造本年年度业绩